El desempleo no consiste únicamente en privar de empleo a un buen número de personas.
Es también un medio de presión sobre las condiciones laborales de todos los que trabajan.
En nombre del desempleo se precariza el empleo, se condena al subempleo, se alteran los ritmos de trabajo y se aceptan salarios inferiores al mínimo legal.
4 comentarios:
Es que no cambiamos esa mentalidad de los trabajadores son lo mas prescindible de una empresa, cuando deberian ser considerados como parte de sus activos. Salu2
Con echar a un par de directivos chupasangres se ahorraría lo mismo que echando a una gran cantidad de trabajadores, pero claro, quien manda manda, mientras no cambiemos eso...
Es el precio a pagar por habernos vuelto locos durante unos años...
Tienes razón, basta con ver las condiciones de trabajo a la que se ven sometidos tantos y tanots seren humanos que, con la excusa de no quedarse sin empleo aguantan.
La salida a esta monumental crisis pasa pro un cambio en el sistema económico. El problema es ¿como se hace y cual sistema es el queadoptarán los paises de ahora en adelante?. No es posible que cinco grandes empresas, financieras e industriales, anuncien hoy una debacle mundial para el empleo: 48.000 trabajadores a la calle en un solo día, por caídas en la rentabilidad, si durante años han obtenido resultados gigantescos, si con solo ajustar el sueldo de los grandes direcivos podrían salvar miles de puestos de trabajo...
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